Coaching
O Coaching é um processo de aceleração de metas e objetivos, onde coach e cliente, estabelecem uma parceria, dentro de um ambiente seguro e transformador para atingir um objetivo.
Podendo ser definido de diversas formas, é na sua essência uma ferramenta de suporte cuja finalidade é ajudar o cliente a atingir aquilo que deseja e a seguir a direção das suas escolhas.
No fundo, cada um sabe o que deve ser feito, mas tendencialmente adia ou não tem a coragem suficiente para mudar.
O coach ajuda e encoraja o cliente no processo de mudança, identificando crenças limitantes das quais, eventualmente, possa não estar ciente e desbloqueando o seu potencial para maximizar o desempenho e alcançar os resultados desejados.
Executive Coaching
Sessões individuais de coaching para gestores de topo
Team Coaching
Baseado no modelo do Marshall Goldsmith, é um processo
- de aumento de eficácia e de crescimento enquanto líderes e equipa
- focado no futuro, pelo que acrescenta o feedforward ao feedback
- que envolve os stakeholders
- de transformação de comportamentos
- alicerçado em 3 princípios:
- Coragem (querer iniciar um processo de transformação, sair da zona de conforto, do conhecido),
- Humildade (pedir ajuda, ouvir e aceitar a opinião dos outros, agradecer) e
- Disciplina (manter o foco, investir no processo, criar hábitos mais eficazes, concretizar os planos de ação, comprometimento).
Coaching for Performance
Baseado no modelo criado pelo Sir John Whitmore, GROW Model – Goal, Reality, Options, Will, alcance a sua melhor performance e equilíbrio – Pessoal/Laboral